为进一步加强公司人员队伍建设，拓宽选人用人渠道，以竞争促进激励，激发员工工作积极性，全面提高公司员工素质，促进公司全面发展。现根据公司实际情况，昱城文旅公司决定将1个岗位面向屯溪区国投集团内部比选竞聘上岗，现制定方案如下：
一、具体岗位

二、适用范围
    集团系统在职正式员工。
三、报名条件
（一）具有良好的政治素质和思想品德，具备团队意识，诚信敬业；
（二）本科及以上学历，具有销售或品牌策划与推广、文案编撰、合同谈判等相关从业经验；
（三）身体条件和健康状况与工作岗位相适应。
四、评审组织
评审工作小组3-5人，成员由屯溪区组织人事部门、区财政局（国资委）及屯溪区国投集团党委班子成员组成，在集团党委的领导与监督下开展工作。
五、工作程序
（一）个人报名（2022年8月1日-2022年8月3日）。报名人员填写《黄山市屯溪区昱城文化旅游有限公司岗位比选竞聘表》（附见1），原则上每人限报一个岗位。报名时携带相关证件（包含身份证、毕业证书、学位证书等）原件，并提供复印件。
为确保选人用人质量，报名人数与比选岗位计划数的比例原则上不低于2:1，如低于该比例，经评审工作小组同意，可根据报名人数和岗位实际适当降低。
（二）资格审查（2022年8月4日）。集团综合管理部会同纪检监察室对报名人员进行资格审核，资格审查通过人员，进入面试环节。
（三）面试实施(2022年8月6日)。通过资格审查的人员采取结构化面试的方式，面试总分为100分，设置最低分数线70分。面试共3道题，共计15分钟。第一道竞职演讲。演讲内容：个人基本情况、竞争优势，对竞聘岗位认识与工作思路、具体目标与落实措施等（限时7分钟）；第二、三道专业题，内容：结合岗位职责的应知应会。
（四）考察筛选（2022年8月8日）。综合管理部会同纪检监察室，采取个别谈话的形式组织考察，全面了解被考察对象德、能、勤、绩、廉等各方面情况。
（五）人员公示。根据比选竞聘情况，集团公司将拟定岗人员名单上报集团党委研究同意后，再将拟定岗人员名单在公司公告栏进行公示，时间为5个工作日。公示期间有情况反映或举报的，经核实，不影响使用的办理试用，影响使用的取消其资格。
（六）手续办理。定岗人员办理劳动合同签订手续，试用期为1个月，按岗定薪。试用期满，经考核能够胜任工作的，正式任职；不能胜任工作的，免去试任职务，一般按照任前职级或者职务层次安排工作。

屯溪区国投集团
2022年7月29日

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